ประกาศรับสมัครงานเขียนอย่างไรให้คนอยากทำงานด้วย

ประกาศรับสมัครงาน

หากว่าเอ่ยถึงการรับสมัครงานในยุคสมัยนี้ เชื่อได้เลยว่าหลายๆ คนคงจะเห็นด้วยใช่หรือไม่ว่ามีช่องทางในการรับสมัครงานที่มากกว่าเมื่อก่อน เพราะว่าสมัยก่อนจะมีอินเตอร์เน็ต ส่วนมากแล้วก็จะประกาศที่บริเวณหน้าบริษัท หรืออาจจะแจ้งไปที่สำนักงานจัดหางานจังหวัด เพื่อเป็นการประกาศแจ้งนั่นเอง อย่างไรก็ดี ปัจจุบันนี้มีการเข้าถึงอินเตอร์เน็ตได้อย่างง่ายดาย จึงไม่น่าแปลกใจหากว่าการเขียนประกาศรับสมัครงานจะเป็นเรื่องยากสำหรับบางคน โดยหลักในการเขียนประกาศรับสมัครงานเพื่อให้มีคนสนใจนั้นมีดังต่อไปนี้ 

1.เขียนถึงความน่าเชื่อถือของบริษัท 

สิ่งแรกที่ควรมีก็คือ การเขียนถึงความน่าเชื่อถือของทางบริษัท โดยเราควรเน้นไปที่ประวัติขององค์กรเป็นหลักในตอนเริ่มต้น จากนั้นก็ค่อยเขียนถึงขอบเขตของบริษัท หรือสิ่งที่บริษัทได้ทำในปัจจุบัน (เพราะว่าในอดีตกับปัจจุบัน บริษัทอาจจะไม่ได้ทำสิ่งที่เหมือนเดิมอีกต่อไปแล้ว) การเขียนรายละเอียด เช่นที่ตั้งของสำนักงานใหญ่ สถานที่ซึ่งจะให้ผู้สมัครงานไปทำก็ถือเป็นอีกหนึ่งสิ่งที่ห้ามพลาดเป็นอันขาด 

2.ไม่แบ่งแยก 

หลายๆ คนอาจจะสงสัยว่าการเขียนประกาศรับสมัครงานแบบแบ่งแยกคืออะไร ขอตอบเลยว่า เป็นการเขียนรับเฉพาะคุณสมบัติดังที่กล่าวไปเท่านั้น เช่น รับเฉพาะผู้ที่อายุระหว่าง 25-33 ปี แต่ควรใช้คำว่า หากอายุไม่เกิน 33 ปีจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ หรือบางประกาศเขียนว่า ต้องพูดภาษาอังกฤษได้เชี่ยวชาญเท่านั้น เป็นต้น 

3.เขียนบอกว่าเพราะอะไรเราจึงควรทำงานกับบริษัท 

สำหรับสิ่งที่ผู้เขียนใบประกาศรับสมัครงานอาจจะไม่รู้มาก่อนก็คือ การเขียนเหตุผลว่าเพราะอะไรเราจึงควรทำงานกับบริษัท โดยการทำงานกับบริษัทนั้น จะต้องเน้นไปที่ข้อดีขององค์กร บรรยากาศในองค์กร เช่น ทำงานเหมือนเป็นพี่เป็นน้องกัน มีขนมระหว่างวัน มีปาร์ตี้ทุกศุกร์สิ้นเดือน หรือจะเลือกเป็นการจูงใจคนที่สนใจสมัครงานโดยใช้วิธีการเขียนถึงสวัสดิการก็ได้เช่นกัน 

4.ตำแหน่งงานโดยละเอียด 

อีกหนึ่งสิ่งที่ควรทำมากที่สุดก็คือ การเขียนตำแหน่งงานโดยละเอียด เพราะการเขียนตำแหน่งงานแบบละเอียดก็จะช่วยให้คนที่มาสมัครงานนั้นรับรู้ข้อมูลได้ว่าขอบเขตการทำงานเป็นแบบไหน อย่างไร และสามารถเตรียมพร้อมในการรับมือกับงานที่ตนเองจะเจอในอนาคตได้อีกด้วย 

5.เงินเดือน 

ปัจจุบันนี้การไม่ใส่เงินเดือนในตำแหน่งรับสมัครงานถือเป็นสิ่งที่ไม่ควรกระทำมากที่สุด เพราะว่าสิ่งแรกที่คนเข้ามาสมัครงานควรรู้ก็คือ เงินเดือนนั่นเอง เงินเดือนที่ดีจะต้องสมเหตุสมผลกับงานที่ทำ และจะต้องระบุด้วยในกรณีที่มีการจ่ายให้ตามค่าของการมีประสบการณ์ ค่าคอมมิชชั่น เป็นต้น